Kultura Organizacyjna a skuteczny System Sugestii Pracowników
Zmagasz się z małym zaangażowaniem pracowników? Pracownicy częściej niż zwykle chorują, rotują, są zdemotywowani, nie dzielą się z swoimi spostrzeżeniami? Na spotkaniach są bierni, milczą i kiwają jedynie głowami. Swoją opinię wyrażają jedynie w kuluarach lub pod pseudonimem na zewnętrznych serwisach.